Læs denne kontroversielle artikel og find ud af mere om selvforbedring

title:Pris for et lederudviklingsprogramforfatter:Chris Stowellsource_url:http://www.articlecity.com/articles/self_improvement_and_motivation/article_2905.shtmldate_saved:2007-07-25 12:30:18kategori:selvforbedring_og_motivationartikel: Hvorfor modes organisationer hvert ar til 2005 Excellence Fair,…

title:Pris for et lederudviklingsprogram
forfatter:Chris Stowell
source_url:http://www.articlecity.com/articles/self_improvement_and_motivation/article_2905.shtml
date_saved:2007-07-25 12:30:18
kategori:selvforbedring_og_motivation
artikel:

Hvorfor modes organisationer hvert ar til 2005 Excellence Fair, der afholdes af Professional Association for Computer Training?
Det er fordi noget har fungeret godt for en organisation, og vardifulde oplysninger skal deles. I ar pa 2005 Excellence Fair var det Cargill, den internationale fodevareleverandor (der findes i over 59 lande), der blev anerkendt for deres Transition into Leadership-curriculum, der hjalper medarbejdere med at ga over i ledelsesroller.


Hvad er det sa, der har fort til sa stor succes med Cargills lederuddannelsesprogram? Det begyndte, da Cargill erkendte, at gode teammedlemmer ogsa er gode ledere. Men den indsigt, de fardigheder og den vision, der er nodvendig for at vare en effektiv leder, skal udvikles, oves og lares over tid.
Derfor er fokus i Cargills lederudviklingsprogram at give nye og kommende ledere de fardigheder, der er nodvendige for at kunne klare de udfordringer og muligheder, som en lederrolle indebarer. I programmet larer aspirerende og nye ledere, hvordan de kan vejlede, styrke og hjalpe andre til at opna storre succes. Disse nyudviklede ledere bliver instrueret i, hvordan de kan lede mennesker, gore en forskel i deres arbejde og opfylde forventningerne til ledelse.
Hvordan adskiller dette lederudviklingsprogram sig sa fra alle de andre? Dette program giver nye ledere de vigtigste varktojer til at lede effektivt, samtidig med at programmet er specifikt tilpasset den enkelte deltagers udviklingsbehov(Lær mere om e adultfrinendfinder mobile).

https://www.youtube.com/watch?v=Qi0HGrUDycI
De fleste programmer pa markedet fokuserer ikke pa den transformationsproces, som kommende ledere skal gennemga for at maksimere deres effektivitet.
Curriculum for overgang til lederskab blev designet til at:

Introducere de bedste ideer og praksis inden for ledelse i dagIdentificere de vasentlige forskelle mellem ledelse og forvaltningat fastlagge deltagernes egne ledelsesmassige styrker og omrader, der skal forbedresat udvikle og ove sig i at udvikle solide ledelsesfardigheder og -evnerat lare "bedste praksis" gennem tat samarbejde med andre Cargill-lederekommunikere effektivt og styrke mission, mal og visionertage ansvar for forretningsresultater og udvikling af teammedlemmerOmfavne forandringer og udfordre teammedlemmernes komfortzone

Cargills lederudviklingsprogram lagger stor vagt pa deres medarbejdere og ved, at de er den vigtigste del af en succesfuld fremtid. Derfor soger de de bedste programmer for at skabe udviklingsmuligheder for deres medarbejdere og ledere i hele verden.
Cargill valgte CMOE til at samarbejde med dem i forbindelse med udvikling og implementering af Transition into Leadership-programmet. Hos Center for Management and Organization Effectiveness har vi hjulpet Cargill med at skabe, udvikle og implementere deres Transition into Leadership-program og opfylde en rakke forskellige uddannelsesbehov.
De sidste 27 ar har CMOE varet medvirkende til at designe lederudviklingsprogrammer for multinationale organisationer. Vi hjalper vores kunder med at forbedre lederne i dag og med at skabe morgendagens ledere().
ZZZZZZ

(https://www.cosmopolitan.com/dating-relationship-advice/).

Posts from the same category:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *